البترول والطاقة

وزير البترول يصدر ضوابط العمل الجديدة في ظل كورونا وإجازة استثنائية للسيدات والأمراض المزمنة

4:27 م

أصدر المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية، الكتاب الدورى لضوابط تنظيم العمل فى الهيئة العامة للبترول، والشركات القابضة والتابعة، والشركات المشتركة، حيث تضمنت الضوابط استمرار إجازة السيدات والأمراض المزمنة، وننشر المنشور كاملا والذى يتضمن ١٢ بنداً .

الشركات القابضة شركات القطاع العام / المشترك / الاستثماري)

وينص الكتاب على الاتي:

بالإشارة إلى قرار السيد الدكتور رئيس مجلس الوزراء والمتضمن أنه يجوز للسلطة المختصة في كل جهة من الجهات اصدار ما تراه مناسباً لوضع الضوابط اللازمة لحماية العاملين لديها والمترددين عليها من أي تداعيات محتملة لفيروس كورونا المستجد ووضع المعايير والاشتراطات اللازمة بما يضمن أمن وسلامة العاملين ، ووضع المعايير اللازمة لكل منشأة من المنشآت التي تقدم الخدمات المختلفة للمواطنين لعودة نشاطها تدريجيا وفق حزمة
من الاشتراطات مع استمرار العمل بكافة التدابير الاحترازية المتخذة بوحدات الجهاز الإداري للدولة وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والفئات المستثناه مع إعطاء الصلاحيات للسادة الوزراء في تحديد حجم العمالة المطلوبة في كل القطاعات .
وفي ضوء ذلك ، وفي إطار الخطط الاستثنائية والإجراءات الاحترازية المتخذة من قبل قطاع البترول وكافة الجهات التابعة لمواجهة الجائحة وفي إطار الحفاظ على الصحة العامة وفق احتياجات وصالح العمل فانه يتم العمل داخل قطاع البترول باتباع التعلميات التالية :
أولا: الاستمرار في منح الإجازات الاستثنائية طبقا للقرارات الصادرة عن مجلس الوزراء والكتب الدورية في هذا الشأن ، وعلى أن يشمل الأمراض المزمنة ( أمراض القلب – الأورام – حساسية الصدر – الجهاز التنفسي – الكلى – أمراض المناعة والدم ) والأمراض غير المزمنة للمدة التي يصدر بشأنها توصية ، وتتم المراجعة كل اسبوعين.

ثانيا: منح العامل المخالط لمريض بمرض معد إجازة استثنائية وفق ما تراه الجهة الطبية ، ولها في سبيل ذلك التأكد من سلامة العامل عند عودته للعمل وخلوه من أية أعراض.
ثالثا: منح العاملة التي ترعى طفلا أو أكثر وعمره يقل عن ۱۲ سنة ميلادية وكذا ذوى الاحتياجات الخاصة والحوامل إجازة استثنائية بأجر كامل ولحين صدور تعليمات أخرى مع التأكيد على تشغيلهن من المنزل والقيام بالاعمال المطلوبة .
رابعا : تنظيم فترات عمل العاملين المقيمين بالمحافظات مع تخفيض فترات حضورهم لتجنب الاختلاط بالمواصلات العامة ولحين صدور تعليمات أخرى ، مع مراعاة المتابعة الطبية للأماكن والبؤر التي قد تظهر.

خامسا : لا تزيد قوة العمل بالمراكز الرئيسية عن 50% مبدئية مع الاستمرار في العمل من المنازل والقيام بالاعمال المطلوبة ، ويتناوب العاملين وفقا لما تراه كل جهة عمل مع اتخاذ كافة التدابير والإجراءات الاحترازية والحفاظ على المسافات والتباعد الآمن في أماكن الجلوس وحسن التهوية والتطهير المستمر.
سادسا : استمرار العمل بالحقول بنظام 14 يوم عمل و14 يوم راحة .
سابعا : يحتفظ بالقدر المناسب والملائم وفقا للحد الأدنى من العمالة الدائمة والمؤقتة للخدمات المساعدة والمعاونة بالمواقع الإنتاجية والضرورية للعملية الإنتاجية وتقديم الخدمات مع الحفاظ على تدابير واحتياطات الصحة العامة لهم وأماكن الإقامة والإعاشة من حيث الكثافات.

ثامنا: استمرار اتخاذ الإجراءات الإحترازية والتدابير المتخذة وفقا للقرارات والكتب الدورية الصادرة ومرفق المعايير الموضحة ، مع الاستمرار في توفير المطهرات والأدوات اللازمة وقياس درجات الحرارة وكافة التدابير للتأكد من
سلامة المترددين على الأماكن وفي أضيق الحدود وفي نطاق صالح العمل.
تاسعا: لا تؤثر الإجازات الاستثنائية ( المشار اليها بعالية ) في المرتبات والحوافز أو البدلات ذات الطبيعة الخاصة وكذا الترقيات الخاصة بالعاملين.
عاشرا : استمرار عمل غرف الطوارئ ومتابعة كافة المواقع الإنتاجية وإبلاغ غرفة الطوارئ بالوزارة بحجم الإصابات أو الظواهر لاتخاذ التدابير والاحتياجات اللازمة .
حادي عشر: يتم وضع خطة تدريجية للعودة على مراحل ، ويتم عرضها على السلطة المختصة في إطار التوجيهات والتدابير والمعطيات الموجودة وفق كل موقف وتتم المراجعة كل أسبوعين.

تاني عشر: تأجيل كافة المهام الرسمية والتدريبية والسفر للخارج ولحين صدور تعليمات أخرى وأن يقتصر على برامج التدريب عن بعد، وتتولى تنظيمها شرکتی OGS وبتروسيف وعلى أن تكون كافة الاجتماعات والندوات في أضيق الحدود وفي حالات الضرورة القصوى أو تكون باستخدام تقنية video conference
ثالث عشر: استمرار إيقاف كافة الأنشطة الترفيهية والمصايف والرحلات.
رابع عشر: استمرار عمل أماكن العزل بكافة المواقع الإنتاجية والمراكز الطبية للقطاع وتجهيزها وفق الخطة الموضوعة من المجلس الطبي الأعلى لقطاع البترول.
خامس عشر: يستمر المجلس الطبي الأعلى في حالة انعقاد دائم لمتابعة الحالة الطبية وتعرض على السلطة المختصة توصياته بصفة دورية .
سادس عشر: لكل جهة أن تتخذ من التدابير والإجراءات والاحتياجات اللازمة للوقاية من أخطار الجائحة بالتنسيق مع الهيئة والقوابض تمهيدا للعرض على السلطة المختصة
سابع عشر: استمرار إيقاف العمل بنظام البصمة والاكتفاء بكشوف الحضور من ادارة الأمن والإدارات العامة المختصة .
ثامن عشر: تطبيق مواعيد العمل الرسمية المنصوص عليها اعتبارا من الاحد الموافق ۲۰۲۰/٦/۲۸ .
تاسع عشر: علي السادة رؤساء الهيئات والشركات القابضة والشركات التابعة، والتأكيد من تطبيق كافة الاجراءات التي تكفل سلامة العاملين وانتظام العمل .

إغلاق
error: غير مسموح بنسخ المحتوى