“بتروجت” تكرم الفائزين فى المسابقة السنوية للتطوير والأفكار المميزة 2018/ 2019

ضمن التوجه العام للشركة والداعم للابتكار والتطوير فى كافة مجالات العمل
وبحضور  المهندس وليد لطفى، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة بتروجت، وقيادات ومديرى الشركة، نظمت الإدارة العامة للعلاقات العامة والخارجيةحفل  تكريم السادة الفائزين
فى المسابقة السنوية للتطوير والأفكار المميزة
2018 / 2019. 
وقد أطلقت الشركة هذه المسابقة من تماشياً مع توجهها على الحفاظ على ما تحقق من نجاح
وإنجازات خلال السنوات السابقة خاصة مع ماتوليه الشركة من إهتمام بمجال التطوير ,والابتكار،
يقيناً من الشركة وإدارتها بالدور الهام والمحورى الذى يلعبه هذا التوجه ، وبأنه المحرك الأساسى و
الحقيقى لتقدم اية منظمة أو كيان وهو الأمر الذى تحرص عليه شركة بتروجت وتضعه كهدف
إستراتيجي لها من أجل تحقيق التنمية الشاملة للشركة. 
وخلال الكلمة الإفتتاحية للحفل والتى ألقاها المهندس محمد عبدالرحيم، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والخارجية تم التأكيد على إن هذه المسابقة والتى حرصت إدارة_الشركة على تنظيمها .. لا تعد مسابقة تقليدية أو رمزية، وإنما تتعدى ذلك لتكون بمثابة مسابقة فى الأفكار المتميزة وكيفية تطبيقها على أرض الواقع، وبما توفره أيضاً من فرص جيدة لاكتشاف المواهب و الافكار و الطاقات الابداعية للعاملين بالشركة والذين لديهم أفكاراً جادة و طموحة تساهم وبشكل فعال فى تطوير العمليات الإدارية و التنفيذية للشركة، كما التأكيد على أن التحديات الكبيرة التى تواجهها الشركة حالياً والتى تفرضها عليها المنافسةالشرسة فى سوق العمل الداخلى والخارجى، تحتم على الشركة على وضع استراتيجية متكاملة تهدف الى مواجهة تلك التحديات، ومن ضمن محاور هذه الاستراتيجية كان التوجه الى تعظيم وتحقيق اقصى استغلال واستفادة ممكنه لكافة العناصر البشرية والمادية التى تمتلكها الشركة، وتتميز بها ولتأتى هذه المسابقة كترجمة لهذا التوجه لما لها من اهمية قصوى وانعكاس مباشر على تطوير الاداء فى كافة عمليات ومشروعات الشركة، ولتعتبر وفى الحقيقة كانعكاس مباشر لتصميم الشركة وادارتها على خلق هذا التوجه بين كافة العاملين والداعم الى الابتكار والتطوير الفعلى والمستمر لكافة الانشطة الادارية منها او التنفيذية بوصفه الخيار الاستراتيجي الاكثر قوة في سبيل دعم نجاح الشركة واستمراره …. خاصة ان التطور او التنمية فى مجال العمل والتى لاتستند الى مقومات علمية تدعمها وتطورها تظل تنمية هشه مفتقدة لاسس متينة. 

وخلال كلمته، أكد  المهندس وليد لطفى  رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، على اعتزازه الكامل بهذا التكريم، كما توجه بالشكر الي كل من شارك وساهم في انجاح هذه المسابقة، والتي يعتبرها اكبر من مجرد مسابقة … بل تتعدي ذلك لتمثل منهج عمل و توجه نحو التطوير … معربا عن تطلعه عن اهميه تواجد هذا التوجه لدي كافه العاملين بالشركه من جهه وأن يطبق علي كافه انشطه وعمليات الشركة من جهه اخري.

كما أكد على أن هذه المسابقة تأتى كترجمة لهذا التوجه لما لها من اهمية قصوى وانعكاس مباشر على تطوير الاداء فى كافة عمليات ومشروعات الشركة، وبأنها تعتبر  كانعكاس مباشر لتصميم  الشركة وادارتها على خلق هذا التوجه بين كافة العاملين والداعم الى الابتكار والتطوير الفعلى والمستمر لكافة الانشطة الادارية منها او التنفيذية بوصفه الخيار
الاستراتيجي الاكثر قوة في سبيل دعم نجاح الشركة واستمراره …. خاصة ان التطور او التنمية فى
مجال العمل والتى لاتستند الى مقومات علمية تدعمها وتطورها تظل تنمية هشه مفتقدة لاسس
متينة.

كما وجه لطفى بإستمرار عمل اللجنة الفنية التى قامت بدراسة الأبحاث فى عملها مطالباً إيها
بسرعة تنفيذ الأبحاث التى تم اختيارها ووضعها موضع التطبيق العملى لتحقيق الاستفادة القصوى
من تلك الابحاث ولتحقيق الغرض من المسابقة.